29 Января, 2020 $ 62.83, € 69.23
В Смоленске расскажут о мотивации и оценке персонала
Мотивация работников компании является одним из самых актуальных вопросов руководителей компаний. Что движет людьми, пришедшими в компанию? Какие цели – личные и профессиональные – они преследуют? Как построен и работает такой сложный механизм, как мотивация? Почему у многих компаний эффективность этой системы находится на низком уровне? И, конечно же, вы получите конкретные рекомендации по построению наиболее эффективной системы управления мотивацией работников.

Кроме того, на семинаре вы познакомитесь с широко известной системой оценки персонала – на основе KPI. Эта система служит, прежде всего, для оценки работодателями своих работников. Она позволяет проанализировать положение компании в целом и каждого отдельного работника в настоящий момент и понять, насколько сегодняшнее положение соответствует стратегии и стратегическим целям компании. Одна из основных задач системы KPI – информирование всех работников об основных факторах успеха вчера, сегодня, завтра. Другая не менее важная задача – направлять энергию, способности и знания работников на решение задач долгосрочной перспектиы.

Спикер: Ирек Мухаметзянов - Генеральный директор ООО Консалтинговая группа Вектор успеха, директор Смоленского филиала Урало-Сибирского института бизнеса, кандидат технических наук. Опыт консалтинговой деятельности - 11 лет. Практикующий специалист в области управленческого консалтинга.

Содержание:

Система управления мотивацией и стимулирование персонала

1. Что такое стимул, как работает механизм стимулирования, разновидности стимулов.
2. Что такое мотив, мотивация труда, типы трудовой мотивации.
3. Методы выявления мотивов работника, уровня его мотивированности и способы влияния на трудовые мотивы работника.
4. Разбор кейсов по управлению мотивацией и стимулированию.
5. Система поощрений и наказаний как инструмент стимулирования работника.
6. Практические «фишки» по правильному применению наказаний и поощрений.

Оценка персонала на основе KPI

1. Общее описание методологии KPI.
2. Как правильно выбрать KPI работника.
3. Технология разработки KPI (на примере одной должности): выбор, расчет, оценка.
4. Разбор кейсов по системе оценки персонала.

Дата проведения: 30 июля 2019 года с 10.00 до 17.00 

Место проведения: Смоленск, ул. Б. Советская, д. 4а, 3-й этаж, конференц-зал

Регистрация по ссылке.

Возврат к списку


Мы используем cookie для наилучшего представления нашего сайта. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что вас это устраивает. Вы можете просматривать сайт без использования куки (cookie) с частичной потерей функциональности в приватном режиме вашего браузера