24 Августа, 2019 $ 65.6, € 72.62
В Рославльском районе появится новая швейная фабрика
Компания «РозТех» собирается открыть второе швейное производство в Смоленской области.

Текст: Елена Воронкова

О намерениях развивать свой бизнес на Смоленщине руководство компании заявило на встрече с губернатором области Алексеем Островским.

Одно из производств компании – швейная фабрика, где трудится порядка 400 человек, уже работает в Гагарине.

- Наше предприятие на территории Смоленской области работает уже более 10 лет, - отметила президент компании ООО «РозТех» Елена Смородина. - До 2012 года юридическим лицом фабрики являлось ООО «Дикая Орхидея». После банкротства этого юрлица и смены собственника фабрика получила новую жизнь.   

В ближайших планах инвестора, владеющего известным брендом «Дикая Орхидея»,  дальнейшее расширение производства на территории нашего региона. Речь идет о строительстве второй фабрики, которая разместится в Рославльском районе. Благодаря открытию нового предприятия здесь будут созданы свыше ста новых рабочих мест. Сейчас решается вопрос с производственным помещением. Предполагается, что фабрика начнет работу уже в 4 квартале этого года.

При содействии Алексея Островского в рамках соглашения о сотрудничестве между администрацией Смоленской области и Фондом развития промышленности, которое было подписано в феврале этого года, предприятию будет предоставлен целевой  займ по ставке 5% годовых.

Представители «РозТеха» пожаловались на нехватку квалифицированных швей.
К вопросу подготовки квалифицированных кадров власти пообещали подключить бывший лицей №7 (раньше здесь готовили швей), а сейчас областное профессиональное образовательное учреждение «Рославльский многопрофильный колледж».

Елена Смородина заявила о готовности компании предоставлять свои производственные мощности для практики будущих специалистов.

Инвесторы подчеркнули, что в надежде удержать профессионалов руководство компании старается удерживать заработную плату на уровне московского и ленинградского региона.
- Помимо зарплаты, у нас представлен полный соцпакет – больничные, отпускные, декретные и т.д., и это большой плюс для наших работников. Также есть собственная столовая. И, конечно, у нас проходит индексация заработной платы - понятно, что тот размер зарплаты, который будет у людей сейчас при наборе, не останется постоянным на десять лет. Когда развивается предприятие, увеличивается выпуск, конечно, увеличивается и заработная плата», - отметила Елена Смородина.

Возврат к списку


Мы используем cookie для наилучшего представления нашего сайта. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что вас это устраивает. Вы можете просматривать сайт без использования куки (cookie) с частичной потерей функциональности в приватном режиме вашего браузера